「同じ職場で、全く同じ仕事をしているのに、他社の派遣スタッフの方が時給が高い…」
派遣先でこういった事実に気づいたとき、不公平感やモチベーションの低下を覚えるのは当然です。実は、同じ職場であっても、登録している派遣会社が違うだけで時給に50円〜100円の差があるというケースは珍しくありません。
他社より低い時給のままガマンし続ける必要はありません。
実際に、僕も全く同じ状況を経験し、以下のように時給を上げることに成功しています。
当時の僕のツイート
今月から時給が60円アップします。時給1360円ですね。
— たかぎー＠コスパよく幸せに生きる (@takagee3374) October 1, 2020
先月派遣の営業の方が派遣先に交渉してくれたおかげでアップしました。まだ入社半年未満ですけど、営業担当の方が「時給が他社（派遣会社）より低いと知ってモチベが上がらず、他の求人も見てる状態」と言ったら上げてくれたそうです。交渉術です
この記事では、僕が実際に時給を上げた「リアルな交渉術」を公開します。
今の職場で損をしたくない方は、ぜひ最後まで読んでみてください。
なぜ派遣会社によって時給に格差が生まれるのか
同じ仕事内容であるにもかかわらず時給が異なる理由は、主に以下の2つです。
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派遣会社が派遣先企業から受け取る「派遣料金」が会社ごとに違うから
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派遣会社の取り分である「マージン率（手数料）」が違うから
大手派遣会社や交渉力が強い会社は、派遣先から高い料金を引き出すことができます。また、自社の運営コストや広告費を低く抑えている会社はマージン率を低く設定できるため、その分を派遣スタッフの時給に高く還元することが可能です。
つまり、現在の時給が低いと感じる場合、それは選んだ派遣会社の手数料が高すぎるか、企業との交渉力が弱い可能性があります。
【実体験】入社半年未満で時給を60円アップさせた交渉術
現在働いている職場環境が気に入っており、会社を変えずに時給だけを上げたい場合、派遣会社の担当者に相談するルートが現実的です。
ツイートの通り、以下の条件とポイントを押さえて交渉した結果、入社半年未満でも時給を60円アップ（1,300円→1,360円）させることができました。
※派遣先企業へ直接交渉するのはルール違反となるため、必ず所属する派遣会社の担当者に伝えます。
担当者に伝える3つのポイント
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他社の派遣スタッフの方が時給が高いという「事実」を伝える
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金額の差を知ってしまい、モチベーションの維持が難しいことを正直に話す
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「このままだと他の仕事を検討せざるを得ない」という状況（他の求人も見ている状態）を伝える
交渉を成功させるための前提条件
入社が浅くても時給アップに応じてもらうためには、日頃からの信頼貯金が不可欠です。
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無遅刻・無欠席など、勤務態度が極めて良好であること
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求められている業務を大前提として的確にこなしていること
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派遣の担当者や派遣先の人と、普段から良好な関係を築いていること
勤務態度に問題がなく、真面目に働いていれば、営業担当が「スタッフを他社に取られたくない」と考え、本気で派遣先と掛け合ってくれるケースは十分にあります。
時給交渉のリスクと、最も確実な解決策
真面目に働き、勇気を出して交渉することで時給が上がる可能性はありますが、時給交渉には以下のようなデメリットやリスクも存在します。
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派遣先企業の予算の都合や、担当者の力量不足により、必ずしも成功するとは限らない
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交渉の結果が出るまで気まずい思いをしたり、精神的に消耗したりする
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派遣先から「それなら次の更新はしない」と契約終了を打診されるリスクがゼロではない
結論：最初から時給水準の高い派遣会社を選ぶ（複数登録の推奨）
わざわざリスクを冒して交渉するよりも、最も確実な方法は、最初から「マージン率が低く、高時給の求人を多く持っている優良な派遣会社」を選んでおくことです。
派遣会社によって扱っている非公開求人や時給設定は異なります。
そのため、複数の派遣会社に登録して求人を比較することが重要です。
また、他社の求人を把握し「最悪、いつでも他社に移れる」という選択肢を持っておくことは、現在の派遣会社に対して無言の交渉力を持つことにも繋がり、結果として自分の立場を有利にすることに直結します。
まとめ：損をしない働き方を選ぶために
同じ仕事内容で自分だけが低い時給のまま働き続けるのは、自身の労働力を無駄にしているのと同じです。
今の担当者に相談してみるのも一つの手段ですが、「交渉が面倒」「断られたら気まずい」と感じる場合は、今すぐ他の大手派遣会社の求人を確認してみてください。登録や求人の閲覧はすべて無料です。
現在の職場より高い時給の求人がどれだけあるかを把握しておくだけでも、働き方の選択肢と心の余裕は大きく広がります。
以下の記事では、時給水準が高く、他社と同じ案件でも高値を提示しやすいおすすめの優良派遣会社を比較して紹介しています。
今の職場で損をし続けたくない方は、まずは求人をチェックして条件を比較してみてください。
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